7 min de lectura · guía 05

Un agente que filtra tus DMs como un portero de hotel

Cuando tu cuenta crece, los DMs se acumulan. La mayoría no merecen tu tiempo. Aquí tienes el sistema para que un agente filtre, responda y te avise solo cuando hay alguien que merece la pena.

El portero no responde por ti. Hace de filtro y de bienvenida. Las decisiones importantes siguen siendo tuyas.

01El problema real de los DMs sin filtro

Si publicas con frecuencia, los DMs se llenan de cuatro tipos de mensaje:

El problema es que los cuatro tipos llegan al mismo sitio. Si los respondes tú a mano, pierdes una hora al día y la persona del cuarto tipo se pierde entre los otros tres.

02Qué hace exactamente un portero

Un portero es un agente que vive entre tus DMs y tú. Hace tres cosas:

  1. Lee cada mensaje nuevo y lo clasifica en uno de los 4 tipos.
  2. Responde directamente los tipos 1, 2 y 3 con tu tono. Manda recursos útiles, agradece, cierra la conversación si toca.
  3. Te avisa a ti solo cuando llega un tipo 4. En el aviso te resume quién es, qué pregunta y por qué cree que merece tu atención.

Tu trabajo pasa de "leer 80 mensajes" a "leer 5 alertas". Y los 80 reciben respuesta igualmente, en menos de un minuto.

03Enseñarle a hablar como tú

El portero solo funciona si la gente que le escribe no nota la diferencia. Para conseguirlo, le pasas un documento corto que define cómo escribes tú.

El documento incluye 5 secciones:

04Los 4 tipos de mensaje y qué hacer con cada uno

Tipo 1: pregunta que ya está en una landing

Si alguien pregunta cuánto cuesta el curso, qué incluye, cómo funciona, el portero responde con una frase y enlaza a la página correspondiente. Sin enredarse.

Ejemplo: "Toda la info aquí: rafaprompts.com/metodo. Si después de leerla te queda alguna duda, escríbeme."

Tipo 2: quiere algo gratis

Si alguien pide la plantilla, el PDF o el sistema sin haber comentado la palabra clave del reel, el portero le explica cómo conseguirlo y le pasa el reel relevante.

Ejemplo: "El sistema completo está en este reel: comenta LUNA en el reel del astronauta y te llega al email."

Tipo 3: saludo sin propósito

Saludos, emojis sueltos, mensajes vacíos. El portero agradece, presenta brevemente la cuenta y deja una puerta abierta.

Ejemplo: "Gracias por escribir. Subo cosas sobre cómo usar Claude para construir contenido y procesos. Si te interesa algo en concreto, dime y te paso el recurso."

Tipo 4: persona real con pregunta concreta

Aquí el portero NO responde. Te avisa a ti, con un resumen de tres líneas: quién es, qué pregunta, por qué clasificó como tipo 4. Tú decides cómo responder.

Las señales que activan tipo 4: pregunta sobre tu trabajo concreto, menciona su empresa, ofrece colaboración real, da contexto personal.

Quieres ir más allá

El método Claude

El módulo 03 enseña a construir agentes desde cero. El módulo 05 muestra cómo orquestarlos con tus herramientas habituales. El portero entero está en menos de 100 líneas de instrucciones.

Ver el método →

05Cuándo te avisa a ti y cómo

El aviso llega por el canal que elijas. Lo más práctico: Telegram personal, porque no se mezcla con tu correo de trabajo.

Cada aviso incluye exactamente esto:

De: @nombre_usuario
Mensaje original: "[el mensaje completo]"

Resumen del portero:
- Tipo: 4 (persona real)
- Por qué: pregunta sobre cómo aplicar Claude a su agencia
- Sugerencia: responde tú, esto huele a cliente real

Acción: abrir DM en Instagram
El portero nunca debe responder en tu nombre a un tipo 4. Esa conversación es la que te trae clientes. La quieres llevar tú.

06Empezar en 30 minutos

No hace falta saber programar. Hay dos caminos según cuánto control quieras.

Opción A: con Manychat (la fácil)

Opción B: con Claude (la potente)

07Errores que cometen casi todos

  1. Dejar al portero responder a todos los DMs. Si responde a clientes potenciales, pierdes ventas. Tipo 4 siempre lo respondes tú.
  2. Documento de tono demasiado corto. Sin 5 ejemplos reales, suena a mensaje genérico. Inviertes 30 minutos buenos en escribir esa parte.
  3. No revisar las respuestas la primera semana. El portero se equivoca al principio. Cada mañana revisas 10 conversaciones y corriges en el documento.
  4. Hacer al portero "amigable": sin malabares, sin emojis decorativos, sin "espero que estés genial". Tu portero es un asistente útil, no un community manager corporativo.
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